I går morse diskuterade den moderate ordföranden i socialförsäkringsutskottet Gunnar Axén och ordförande i Försäkringskassan Inger Efraimsson hennes avgång i TV4 tv-soffa. Medan Efraimsson intog rollen som den mogna mysmamman högg Axén på allt.

Efter ett tips tittade jag i eftermiddags på den diskussion som utspelade sig igår morse i TV4-soffan. Det hela kan sammanfattas med ett ord; dissonans.

Medan Inger Efraimsson försökte hålla diskussion på en saklig nivå högg Gunnar Axén till med direkta personangrepp som till och med fick programledaren att studsa till i soffan.

Det sägs att hur du säger någonting är 3-5 gånger viktigare än vad du säger. Men eftersom Gunnar Axén går bet på både vad och hur han väljer att framföra sitt budskap spelar det ingen större roll. 

Handels ska anställa alla förtroendevalda som arbetar fackligt utanför arbetsplatsen mer än en dag i veckan. Detta för att de annars riskerar att förlora i a-kassa i händelse av arbetslöshet. Det är innebörden i de nya rekommendationer som Handels ledning antagit, skriver Handelsnytt.

För en dryg månad berättade Handelsnytt om de svårigheter som uppstått efter att regeringen förändrat beräkningsmodellen för ersättning i a-kassan. Den tidigare modellen innebar att om du arbetade mer än 1 400 timmar på årsbasis betraktades det som heltid, det vill säga 40 timmar i veckan.

Den nuvarande modellen beräknar din rätt till ersättning timme för timme. Har du varit sjuk eller frånvarande för vård av barn eller ledig för fackligt arbete utanför arbetsplatsen dras motsvarande timmar av från ditt intjänandeunderlag.

Handelsnytt lyfte i november fram Jane Larzon som arbetar heltid på ABF. Som ordförande för Handels avdelning i Trollhättan jobbar hon med sitt fackliga förtroendeuppdrag ungefär halvtid och tar då tjänstledig från ABF. Ersättningen för det fackliga arbetet står avdelningen för.

– Om det skulle vara så att jag blir arbetslös så blir det inte många timmar att stämpla på. Jag har ju inte arbetat heltid, konstaterade hon då.

Nu har Handels tagit fram rekommendationer för hur deras avdelningar ska hantera anställningsförhållandena.

Det finns dock frågetecken kring rekommendationerna som Handelsnytt pekar på. Lagen om anställningsskydd, las, ger den som arbetat på visstidsanställning i mer än två år rätt till en tillsvidareanställning. Många förtroendevalda har uppdrag mer än två år. Det innebär att om de efter några år inte skulle bli omvalda till förtroendeuppdraget kvarstår anställningen hos Handels.