Starkt anställningsskydd ökar stressen och ohälsan på jobbet. Det hävdar Svenskt Näringsliv i en ny rapport. De menar att upp mot 100 000 vantrivs på grund av lagen om anställningsskydd, las. Folk stannar kvar för att de är rädda om sin plats i turordningen.

Las kan knappast beskyllas för att vara för trygg. Vill en arbetsgivare säga upp personal är las inget hinder, så länge det finns saklig grund eller personliga skäl. Krisen under 1990-talet då cirka 500 000 löntagare sades upp från sina arbetsplatser är ett tydligt bevis på att lagen ger arbetsgivaren stor flexibilitet. Att beskylla lagen för att vara för trygg är sak samma som att påstå att svängdörrarna till saloonen är ett hinder för bartendern att avvisa besökare.

Det är snarare så att las och tryggheten behöver stärkas. Det är i dag för stor skillnad mellan tillsvidareanställda å ena sidan och visstidsanställda och arbetslösa å andra sidan, vilket gör att de med trygga anställningar klamrar sig fast.

Samtidigt visar statistik från Statistiska centralbyrån, SCB, att antalet visstidsanställningar i det närmaste har fördubblats de senaste 20 åren.

Facken har haft flera krav på ökad trygghet. Handels driver krav om rätt till heltid. IF Metall vill se en förstärkning av återanställningsrätten. I dag kan en arbetsgivare säga upp personal ena dagen och hyra in personal som utför samma arbete nästa dag.

Det finns två rimliga sätt att komma tillrätta med de inlåsningseffekter som Svenskt Näringsliv lyfter fram, anser jag. Det ena receptet är att stärka tryggheten för de som i dag har otrygga anställningar och det andra är att förbättra villkoren i a-kassan.

Båda förslagen syftar till att minska klyftorna mellan otrygghet och trygghet på arbetsmarknaden och gör det mindre ofarligt att byta jobb.

Minskar klyftor gör förvisso även slopade turordningsregler. Men det är att dra klockan baklänges och ökar den samlade otryggheten. Det är inget som löntagare och svensk arbetsmarknad är i behov av.

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Denna debattartikel publiceras i dagens Aftonbladet. Denna version är något längre än den som publiceras i tidningen.    Kritiken mot den kinesiska regimen som rensar ut oliktänkande genom övervakning, fängslanden och tortyr är stark. I Sverige rikta...

   Hej!  Jag har flyttat. Du är välkommen att besöka mig på: http://sagamo.wordpress.com/ ...

Jag har flyttat till http://sagamo.wordpress.com   Pratade med Michael Blohm i eftermiddags. Vi var tidigare arbetskamrater på IF Metalls informationsenhet, numera är han ansvarig för bland annat internkommunikationen på Sveriges största verkstadsklu...

Jag har flyttat till http://sagamo.wordpress.com   Idag inleds seminarierna vid Tällberg Forum under den övergripande "How on earth can we live together? In search of the common sense". Som vanligt har arrangörerna med grundaren Bo Ekman i spetsen ly...

Jag har flyttat till http://sagamo.wordpress.com   Pratade med Maria Grafström projektledare på medieanalysföretaget Cision i eftermiddags. Maria som nyligen gav ut boken ”CSR: Företagsansvar i förändring” ska tala om corporate social res...