Frida Risberg är sedan drygt sex veckor tillsammans med hennes fackförbund Handels i konflikt med sin arbetsgivare Videomix. Detta sedan butikskedjan vägrar att skriva under ett kollektivavtal som ger Frida Risberg rätt till högst rimliga och grundläggande krav som exempelvis ob-ersättning. Nu strejkar Frida för sina rättigheter.

Jag har i flera inlägg uppmärksammat den ensamstående 24-åriga mamman Frida Risberg och hennes kamp mot arbetsgivaren. Tyvärr är det också en kamp mot majoriteten av dem som arbetar på Videomix eftersom dessa låter sig köpas genom en närvarobonus.

I dag hälsar Frida Risberg till mig här på bloggen.

Hon skriver:

Hej Mattias!!

Har precis läst din blogg och du ska veta att det du skrivit om mig betyder jättemycket!! Jag blir så glad :) Tack till dig och alla andra för ert underbara stöd, det gör att man orkar kämpa på i motvinden! TACK

av Frida Risberg den 27 oktober 2007 kl 13:34

Här nedan kan du läsa alla inlägg som jag har skrivit om Frida Risberg och hennes kamp. Visa att även du stödjer Frida genom att kommentera detta inlägg.

Frida Risberg - en förebild som inte låter sig köpas
Frida Risberg är min Idol 2007

Handels, ge Frida chansen att tala om varför

I årets gigantiska avtalsrörelse där cirka 500 nya kollektivavtal tecknas på den svenska arbetsmarknaden råder ett stabilt förhandlingsklimat. Antalet konflikter har i det närmaste halverats jämfört med avtalsrörelsen 2004.

– Det har varit få konflikter som lett till arbetsnedläggelse i år, säger Kurt Eriksson på Medlinsinstitutet till LO-tidningen.

Trots det har fackets konflikträtt varit uppe för diskussion vid tre partistämmor inom loppet av två månader.

Vid centerstämman i Kalmar, folkpartiets landsmöte i Västerås och nu senast på moderaternas partistämma i Gävle har konflikten vid salladsbaren i Göteborg för snart ett år sedan varit ett hett ämne i talarstolarna. Kritikerna menar att facken använder sin möjlighet att ta till stridsåtgärder i både tid och otid.

Trots att salladsbaren har blivit ett alldeles utmärkt slagträ i debatten väger denna konflikt tunt när Medlingsinstitutet nu presenterat fakta.

I år har facken tvingats att ta till sammanlagt sex lovliga strejker. Och detta under ett år då nya rikstäckande kollektivavtal tecknas på löpande band. Det ska jämföras med 2004 då den förra stora avtalsrörelsen genomfördes då hittills elva lovliga strejker hade genomförts. Det är alltså i den närmaste en halvering av antalet arbetsnedläggelser.

Rimligen förvånar dessa siffror Medelsvensson då den upplevda verkligheten ger sken av något helt annat än den faktiska. Men frågan är hur länge kritikerna lyckas koka soppa på en spik innan soppan uppfattas som tunn.

Medlingsinstitutets siffror ett kommunikativt redskap som facken nu kan använda sig av för att flytta fram sin anseendeposition. Genom god opinionsbildning kan siffrorna understödja LO i förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om ett nytt huvudavtal.

Fotnot:

En strejk som är sanktionerad av ett fackförbund och som följer gällande lagstiftning och eventuella avtal om konfliktåtgärder är en lovlig strejk.

Strejker som genomförs utan stöd från fackförbund och inte följer gällande lagstiftning och avtal är en olovlig strejk. Detta kallas även vild strejk.